Info | Talent2B

Over ons

Ons agentschap is ontstaan uit liefde voor het vak. We zien het verbinden van werkkracht en werkgevers als een sport. Gelukkig houden we wel van een beetje gezonde competitie. We zijn van mening dat iedereen een eerlijke kans moet krijgen om skills (verder) te ontwikkelen op de arbeidsmarkt. Onze focus ligt zowel op de werkzoekenden als de werkgevers. Zodoende maken we de beste match.

De constant bewegende link tussen vraag en aanbod leggen is ons doel. Regelmatig marktonderzoek is noodzakelijk om onze werkwijze up-to-date te houden. We helpen bedrijven in verschillende sectoren met het zoeken naar goede kandidaten. Tijdens de grondige intake komen we te weten of een job past bij de competenties en wensen van de kandidaat. Zelfs na de aanwerving volgen wij onze kandidaten op. De klant stuurt ons periodieke rapporten. Deze feedback kan tevens gebruikt worden voor referentiechecks.

Onze missie is het tot stand brengen van een langdurige samenwerking tussen de kandidaat en de klant. Het doet ons goed als beide partijen positief terugblikken naar onze interventie. Met een team van gedreven talentjagers zorgen we ervoor dat we een unieke waarde toevoegen aan uw ervaring.

Recruitment is slechts één van onze rollen. Hopelijk is dat duidelijk. Ons bedrijf doet meer dan dat. We zien onszelf als een kanaal naar succes voor alle partijen in de procedure. We hechten enorm veel waarde aan groei. Vandaar dat onze aanpak zowel menselijk als professioneel is.

Training en coaching

Een job bemachtigen is een toernooi winnen met meerdere afvalrondes. Meetbare vaardigheden (hard skills), zoals diploma en ervaring, zijn dikwijls niet voldoende. We maken vaak mee dat een kandidaat vol potentie maandenlang werkloos is. Dit kan wellicht te wijten zijn aan onderontwikkelde soft skills. Soft skills zijn communicatieve vaardigheden. Kortom, de manier waarop u zich presenteert tijdens interacties. Deze competenties bepalen hoe goed iemand functioneert in een groep.

Waarom is dit zo belangrijk?

Een matig presterende medewerker die 'past bij het team' bewandelt een succesvoller pad binnen het bedrijf dan een overachiever met een gesloten houding.

Herkent u uzelf hierin?

Contacteer ons en wij kunnen u voorzien van diverse trainingen om uw kansen op een lange carrière te verbeteren. Voor het aanleren van bruikbare hard skills kunnen wij ook handige tips geven.

Algemene voorwaarden

Privacy & Cookies

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle diensten die wij als agentschap aanbieden. Door gebruik te maken van onze diensten, bevestigt u dat u deze voorwaarden heeft gelezen en accepteert. Onze voorwaarden zijn bedoeld om de rechten en plichten duidelijk te maken.

1. Diensten

Wij bemiddelen tussen werkgevers en werkzoekenden. Onze belangrijkste dienst is het aanbieden van langdurige arbeidskrachten. We zorgen ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plek komen, met oog voor zowel de behoeften van de werkgever als die van de werknemer.

2. Arbeidsovereenkomst

Bij aanvang van een tewerkstelling komt de gekozen kandidaat onder contract bij ons of de werkgever. Dit contract bevat duidelijke afspraken over de werkzaamheden, arbeidsduur, salaris en andere voorwaarden. Het is van belang dat de werknemer het contract zorgvuldig doorneemt en eventuele vragen tijdig stelt.

3. Vergoedingen

Onze vergoedingen zijn transparant en worden vooraf gecommuniceerd. De werkgever betaalt ons bureau een vergoeding voor de diensten die wij verlenen. Dit kan onder andere bestaan uit een uurtarief of een vast bedrag per maand. Voor uitzendkrachten geldt dat zij recht hebben op een eerlijk salaris, conform de geldende cao en relevante wet- en regelgeving.

4. Opzegtermijn

De opzegtermijn verschilt per contract en is afhankelijk van de afspraken die gemaakt zijn. Het is belangrijk dat zowel werkgever als werknemer zich aan deze termijn houden om misverstanden te voorkomen.

5. Privacy

Wij hechten veel waarde aan de privacy van zijn kandidaten en klanten. Persoonlijke gegevens worden veilig opgeslagen en enkel gebruikt voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld. Wij voldoen aan de richtlijnen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

6. Klachten en geschillen

Mocht er een probleem ontstaan, vragen wij u om dit zo snel mogelijk te melden. Wij vinden het belangrijk om alle geschillen op een eerlijk en transparant wijze op te lossen. Het is ons doel om samen tot een oplossing te komen.

7. Wijzigingen

Talent2b behoudt zich het recht voor om deze algemene voorwaarden te allen tijde te wijzigen. Wij zorgen ervoor dat de gewijzigde voorwaarden op onze website worden gepubliceerd en stellen alle betrokkenen hiervan op de hoogte.

Door onze diensten te gebruiken erkent u dat u akkoord gaat met deze voorwaarden. Voor meer informatie of vragen kunt u altijd contact met ons opnemen.

We verzamelen gegevens zoals namen, adressen, telefoonnummers en e-mails. Dit doet we om de klant van dienst te zijn, te informeren en / of te ondersteunen. Cookies zijn tracking tools die worden gebruikt om het gebruik van het platform te volgen. De browser geeft een melding wanneer cookies actief zijn. U kunt cookies weigeren, maar dit kan tot een beperkte prestatie van de website leiden. Het verzamelen van gegevens leidt tot een aanzienlijke verbetering van de algehele dienstverlening. Uw persoonlijke gegevens kunnen worden overgedragen aan externe entiteiten in en buiten uw land. Dit is voornamelijk voor analyse. Gegevensbeschermingswetten verschillen van land tot land. Wij zijn niet aansprakelijk voor wat een derde met uw gegevens doet. U stemt in met het gebruik van uw persoonlijke gegevens door deze aan ons te verstrekken. Door gebruik te maken van de diensten van deze winkel, erkent u het privacybeleid te hebben gelezen en begrepen.